安思尔坚信，在受到安全保护的环境中，人们能够发挥自身最大潜力。 我们致力于打造高绩效工作场所。在这里，您将接受挑战并获得支持，从而发展、成长并取得成功。
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您负责外科品类的整体管理，监督其整个生命周期、新产品开发、法规合规、质量以及整合业务规划。该职位包括制定品类战略、推动全球产品执行，并领导跨职能团队实施关键举措。
您将负责外科产品类别的全球组合管理，涵盖生命周期、技术、法规和质量等方面。此职位推动短期和长期战略、产品组合细分，并领导跨职能团队执行影响该品类的关键举措。
您将在此岗位中协助质量经理管理原材料供应商管理项目，以支持组织目标。此外，该职位还负责现场或虚拟产品检验/审核、供应商审核及产品样品评估。
为外包供应商的社会责任计划和倡议管理提供支持。 通过辅导、指导和培养人才来营造协作、包容的工作环境，同时推动成果并构建平衡的高绩效文化。
供应链与运营副总监
在制药行业工作 8 年之后，我想要迎接不同挑战，因此加入了安思尔。 我于 2021 年开始担任产能规划经理，并于一年后领导机械事业部全球规划团队。 我期待在安思尔进一步发展职业生涯，这里有很多机会。
北亚地区销售高级总监
我于 13 年前加入安思尔，在比利时担任产品组合经理。 此后，我相继担任不同的销售职务，工作责任越来越大，复杂程度也越来越高。 我先后负责 5 个国家和地区的销售工作，包括墨西哥、欧洲、中东和非洲地区、马来西亚、上海。 在安思尔，我获得了宝贵的全球经验。
安思尔服务部高级总监
我在安思尔的第一份工作是迪拜销售经理，之后先后在英国和美国担任区域销售职务。 此后，我从销售部门调离，领导美国销售业务的数字化转型。 我现在已经回到英国，主管安思尔服务部门。 在我的职业生涯中，安思尔为我打开了通往更多机遇的大门。
产品组合高级经理
我于 2013 年加入安思尔，担任加拿大客户服务主管兼内部销售主管。 在接下来的 3 年里，我与市场营销和销售部门密切合作，成功打入北美市场，并且获得了担任全球职位所需的技能。 我于2021年加入HyFlex 团队，担任HyFlex Cut全球产品组合及项目管理经理。
安思尔致力于实施平等就业机会政策，不会基于种族、肤色、宗教、信仰、国籍或血统、性别、年龄、身体或精神残疾、退伍军人或军人身份、基因信息、婚姻状况、父母身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的合法理由而歧视申请人或员工。 如果您在填写本申请表或参与申请过程中需要帮助，请告知公司的人事代表。
