Kasva Ansellin kanssa

KASVA ANSELLIN KANSSA

Ansell uskoo, että ihmisten saavutuksille ei ole rajoja, kun he tuntevat olevansa arvostettuja ja osallisia. Olemme sitoutuneet luomaan korkean suorituskyvyn työpaikan, jossa sinua haastetaan ja tuetaan kehittymään, kasvamaan ja menestymään. Liity tunnustettuun maailmanlaajuiseen johtavaan yritykseen, joka tarjoaa turvallisia, kunnioittavia ja osallistavia työpaikkoja ja on sitoutunut kestäviin liiketoiminta- ja tuotantoprosesseihin, ja katso, miten pitkälle pääset.

HENKILÖSTÖMME

Tapaa Ansellin kollegoita ja opi lisää elämästä Ansellilla ja siitä, mitä tarkoittaa pysyä kaksi askelta edellä työpaikan riskien suhteen.

Lue lisää

LIITY TIIMIIMME

Tutustu mahdollisuuksiin kasvattaa uraasi ja olla osa voittavaa tiimiämme!

Tutki seuraavaa tehtävääsi

MAHDOLLISUUDET MENESTYKSEKKÄÄSEEN URAAN

Tue siirtymääsi

Saat kokea saumattoman siirtymisen Ansellin maailmanlaajuiseen tiimiin. Vankan perehdyttämisohjelmamme avulla varmistamme, että olet valmis menestyksekkääseen alkuun.

Polttoainetta kehitykseesi

Tutustu oppimismahdollisuuksiin, jotka edistävät kehittymistäsi teknisiä ja ihmissuhdeominaisuuksia kattavien ohjelmien avulla, aina pienimuotoisista videoista kattaviin sertifiointikursseihin.

Hanki kokeneiden näkemyksiä

Hyödy Ansellin johtajien mentoroinnista, sillä he jakavat näkemyksiään ja kokemuksiaan tukeakseen kasvuasi.

Astu haastaviin tehtäviin

Kehitysprosessiemme kautta sinulla voi olla mahdollisuus ottaa uusia, haastavampia tehtäviä, johtaa projektiryhmää tai työskennellä toisessa maassa.

Avaa sisäinen johtaja

Hio johtamispotentiaalia osallistumalla verkkokursseille, liittymällä lippulaivaohjelmiimme ja hyödyntämällä 360-asteen palautetyökalua.

Omista urasi

Kehitys- ja suoritusprosessimme tarjoaa jäsenneltyjä mahdollisuuksia palautteen antamiseen ja valmennukseen sekä suorituksestasi että pitkän ja lyhyen aikavälin kehitystavoitteistasi.

Saavuta hyvinvointi ja tasapaino

Aseta fyysinen, henkinen ja taloudellinen hyvinvointisi etusijalle koulutuksen, resurssien ja hyvinvointisovelluksen avulla. Tuemme matkaasi kohti terveellistä ja tuottavaa elämää.

Työskentele joustavasti

Useimmissa tapauksissa voit hyödyntää hybridityöskentelytapaa, jossa toimistotyöskentely ja kotoa käsin työskentely ovat tasapainossa.

Löydä tarinasi

JULIE DERAEF

Asiantuntija, suora ja asiakasmarkkinointi

Aloitin matkani Ansellilla mekaanisen tiimin harjoittelijana, jossa käytin akateemista tietämystäni tiimin tukena. Sitten seurasin intohimoani ja siirryin kestävän kehityksen viestinnän pariin. Otin hiljattain vastaan uuden tehtävän, johon liittyy uusia haasteita. Ansell on dynaaminen ympäristö, jossa on mahdollisuus henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kasvuun.

NICK BROWN

Vanhempi johtaja, Ansell Services

Ensimmäinen tehtäväni Ansellilla oli myyntipäällikkönä Dubaissa, minkä jälkeen siirryin alueelliseen myyntitehtävään Yhdistyneeseen kuningaskuntaan ja sitten Yhdysvaltoihin. Siirryin myynnistä johtamaan Amerikan myyntitoimintojen digitaalista muutosta. Palattuani Yhdistyneeseen kuningaskuntaan johdan nyt Ansell Services -liiketoimintaa. Ansell on koko urani ajan avannut ovia yhä suurempiin mahdollisuuksiin.

NICOLAS ROUX

Senior Director, Pohjois-Aasian aluemyynti

Aloitin Ansellin urani 13 vuotta sitten salkunhoitajana Belgiassa. Sittemmin minulla on ollut tilaisuus ottaa vastaan yhä laajempia, vastuullisempia ja monimutkaisempia myyntitehtäviä. Meksikosta takaisin EMEA-alueelle, Malesiaan ja nyt Shanghaihin - yhteensä 5 maahan. Ansellilla saan arvokasta maailmanlaajuista kokemusta.

MEAGHANN BERNECHE

Vanhempi johtaja, tuoteportfolio

Ansellin matka alkoi vuonna 2013 asiakaspalvelun esimiehenä ja sisäisen myynnin johtajana Kanadassa. Tiivis yhteistyö markkinoinnin ja myynnin kanssa seuraavien kolmen vuoden aikana auttoi avaamaan ovia NA-markkinointiin, jolloin sain valmiudet globaalissa tehtävässä tarvittaviin taitoihin. Vuonna 2021 liityin HyFlex-tiimiin ja sain GPPM HyFlex Cut -tehtävän.

Yhdenvertaisia mahdollisuuksia koskeva lausunto

Ansell sitoutuu varmistamaan yhtäläiset mahdollisuudet rekrytointi- ja valintaprosessissa. Kaikkia kiinnostuneita hakijoita kannustetaan hakemaan, ja heitä harkitaan työhönotossa iästä, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä, seksuaalisesta suuntautumisesta, rodusta, ihonväristä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, vammaisuudesta, geneettisistä tiedoista tai muista tekijöistä, joita voitaisiin pitää syrjivinä.

VALITSE MAA / ALUE