Ansell voert een beleid van gelijke werkgelegenheidskansen en zal sollicitanten of werknemers niet discrimineren op basis van ras, huidskleur, godsdienst, geloofsovertuiging, nationale herkomst of afkomst, geslacht, leeftijd, fysieke of mentale handicap, veteranenstatus of militaire status, genetische informatie, burgerlijke staat, ouderlijke staat of een andere wettelijk erkende beschermde basis onder federale, staats- of lokale wetgeving. Neem contact op met de personeelsvertegenwoordiger van het bedrijf als u hulp nodig hebt bij het invullen van deze sollicitatie of om op een andere manier deel te nemen aan de sollicitatieprocedure.
ONZE MENSEN
Ontmoet Ansell-collega's en kom meer te weten over het leven bij Ansell en wat het betekent om de risico's op de werkplek twee stappen voor te blijven.
Lees meer