Wachsen Sie mit Ansell - Bauen Sie eine sicherere Zukunft für die Menschen und den Planeten

MIT ANSELL WACHSEN

Ansell ist davon überzeugt, dass es keine Grenzen gibt, was Menschen erreichen können, wenn sie sich wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Wir sind bestrebt, ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie gefordert und gefördert werden, um sich zu entwickeln, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Kommen Sie zu einem anerkannten Weltmarktführer für sichere, respektvolle und integrative Arbeitsplätze, der sich für nachhaltige Geschäfts- und Produktionsprozesse einsetzt, und sehen Sie, wie weit Sie kommen können.

UNSERE MENSCHEN

Treffen Sie Ansell-Kollegen und erfahren Sie mehr über das Leben bei Ansell und darüber, was es bedeutet, den Risiken am Arbeitsplatz zwei Schritte voraus zu sein.

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UNSEREM TEAM BEITRETEN

Erkunden Sie die Möglichkeiten, Ihre Karriere auszubauen und Teil unseres erfolgreichen Teams zu werden!

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CHANCEN FÜR EINE BLÜHENDE KARRIERE

Support Your Transition

Sie werden einen nahtlosen Übergang in das globale Ansell-Team erleben. Mit unserem soliden Onboarding-Programm stellen wir sicher, dass Sie für einen erfolgreichen Start gerüstet sind.

Treibstoff für Ihre Entwicklung

Entdecken Sie Lernmöglichkeiten, um Ihre Entwicklung durch Programme zu fördern, die technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten abdecken, von mundgerechten Videos bis hin zu umfassenden Zertifizierungskursen.

Erfahrene Einblicke erhalten

Profitieren Sie vom Mentoring der Ansell-Führungskräfte, die ihre Erkenntnisse und Erfahrungen weitergeben, um Ihr Wachstum zu unterstützen.

Übernehmen Sie herausfordernde Rollen

Durch unsere Entwicklungsprozesse haben Sie vielleicht die Möglichkeit, neue, anspruchsvollere Aufgaben zu übernehmen, ein Projektteam zu leiten oder in einem anderen Land zu arbeiten.

Die innere Führungskraft freisetzen

Verbessern Sie Ihr Führungspotenzial, indem Sie an Online-Kursen teilnehmen, sich an unseren Vorzeigeprogrammen beteiligen und unser 360-Grad-Feedback-Tool für Führungskräfte nutzen.

Eigene Karriere

Unser Entwicklungs- und Leistungsprozess bietet strukturierte Möglichkeiten für Feedback und Coaching zu Ihrer Leistung sowie zu Ihren lang- und kurzfristigen Entwicklungsprioritäten.

Wellness und Gleichgewicht erreichen

Setzen Sie mit Schulungen, Ressourcen und einer Wellness-App Prioritäten für Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu einem gesunden und produktiven Leben.

Flexibel arbeiten

In den meisten Fällen können Sie unseren hybriden Arbeitsansatz nutzen, der ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit von zu Hause aus vorsieht.

Finden Sie Ihre Geschichte

JULIE DERAEF

Spezialist, Direkt- und Kundenmarketing

Ich begann meine Laufbahn bei Ansell als Praktikantin im Bereich Mechanik und setzte mein akademisches Wissen zur Unterstützung des Teams ein. Dann folgte ich meiner Leidenschaft und wechselte zur Nachhaltigkeitskommunikation. Vor kurzem habe ich eine weitere neue Aufgabe übernommen, die neue Herausforderungen mit sich bringt. Ansell bietet ein dynamisches Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum.

NICK BROWN

Leitender Direktor, Ansell Services

Meine erste Stelle bei Ansell war die eines Vertriebsleiters in Dubai, die dann zu einer regionalen Vertriebsfunktion im Vereinigten Königreich und dann in den USA führte. Ich wechselte aus dem Vertrieb, um die digitale Transformation der amerikanischen Vertriebsaktivitäten zu leiten. Nach meiner Rückkehr in das Vereinigte Königreich leite ich nun Ansell Services. Während meiner gesamten Laufbahn hat Ansell Türen zu immer größeren Möglichkeiten geöffnet.

NICOLAS ROUX

Senior Director, Regionaler Vertrieb Nordasien

Ich begann meine Laufbahn bei Ansell vor 13 Jahren als Portfoliomanager in Belgien. Seitdem hatte ich die Gelegenheit, Vertriebsaufgaben mit zunehmendem Umfang, Verantwortlichkeit und Komplexität zu übernehmen. Von Mexiko, zurück in die EMEA, nach Malaysia und jetzt nach Shanghai - insgesamt 5 Länder. Bei Ansell sammle ich wertvolle globale Erfahrungen.

MEAGHANN BERNECHE

Senior Manager, Produktportfolio

Meine Reise bei Ansell begann 2013 als Customer Service Supervisor und Inside Sales Lead für Kanada. Die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb in den folgenden drei Jahren öffnete mir die Türen zum NA-Marketing und ermöglichte es mir, die für eine globale Rolle erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben. Im Jahr 2021 schloss ich mich dem HyFlex-Team an und übernahm die Position des GPPM HyFlex Cut.

Erklärung zur Chancengleichheit

Ansell verpflichtet sich, ein chancengleiches Einstellungs- und Auswahlverfahren zu gewährleisten. Alle interessierten Bewerber werden aufgefordert, sich zu bewerben, und werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen Faktoren, die als diskriminierend angesehen werden könnten, berücksichtigt.

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